公务员养老金数倍、十数倍高于其他退休人员不公平

人们对公务员、事业单位退休人员养老金数倍、十数倍高于其他退休人员，普遍很有意见，认为极不公平，应该予以拉平。 现在企业退休人员养老金低的只有2000元至3000元左右，甚至还有更低的；而公务员、事业单位退休人员养老金数倍、十数倍高于企业退休人员，甚至还有更高的；无社会保障人员的生活救济金更是只有数百元。 政经改革目的是体现公平、公正，几十年来一直是社会发展的目标。现在存在的退休养老金方面差别比改开前更大，一些企业、社会退休人员反映强烈，他们认为这是极大的社会不公，应该考虑、研究缩小差距。 赞成公务员退休应该拿高的养老金，拉开与企业、社会退休人员的差别，理由是“公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响”。 这是没有理由的理由。公务员在职期间，他们的工资已经高于其他企业、社会单位人员，这已经体现了他们职位高、受教育程度高。退休后他们不再工作，也就没有与企业、社会其他人员贡献差别的大小，他们的职业、受教育程度在职期间已经体现了，退休后就不应该执行高额退休金终身制，继续保持极高的差别。 有人以为，能考上公务员文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平，也不利于他们保持廉洁自律的作风。 公务员的廉洁自律作风不是靠高收入养成的。一些贪官不是由于没有钱花而贪污的。他们贪钱完全是欲壑难填，穷奢极欲，他们消费花公款，贪来的钱不敢消费， 怕被人曝光，不敢存银行，而是藏在空屋里、埋在地下、山洞里，造成货币不能进入流通，阻碍了经济发展。 再说，现在公务员与企业人员随着科技的发展，在知识方面已经差别不大，白领公务员要“寒窗苦读十几载”，蓝领工人也要“寒窗苦读十几载”，才能适应职业要求。许多在高科技工厂上班的蓝领工人，如果没有一定的文化、科技水平，也是难以胜任的。因此，现在白领、蓝领不再有很大的区别。 一些国外与地区实行基本持平的养老金制度，不管退休前任职情况，从上到下执行大体公正、平均的养老金制度，没有影响公务员的廉洁自律作风，也没有出现公务员因此而怠政懒政，社会体现了公平，低养老金退休人员也因此而满意。 特别